MindSnacks

Beim Gustieren in meinem Menü werden Sie bereits festgestellt haben, dass ich Ihnen keine Patentrezepte servieren will, sondern passende Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen.

Um Ihnen ein noch besseres Bild über meine Arbeitsweise und mögliche Ansätze für eine gelungene Zusammenarbeit zu geben, präsentiere ich Ihnen an  dieser Stelle ausgewählte Mindsnacks aus Wirtschafts- und Alltagsthemen.

Was macht die Führungskraft im Sandwich?

Die Führungskraft als Geschmacksträger in einem Sandwich – mehr zu diesem Bild lesen Sie hier im Mindsnack …

Suchen vs Halten

Unternehmen betreiben bei der Personalsuche viel Aufwand. Nachhaltiger kann es sein, sich auf bestehende MitarbeiterInnen zu konzentrieren…

Coaching meets Profiling

Der Einsatz von Profiling-Kompetenzen im Coaching bedeutet einen Mehrwert für den Prozess, mehr dazu hier…

Erwartungshaltungen im Coaching

Was beeinflusst den Erfolg eines Coachings? Die fachliche und menschliche Kompetenz der/des Coaches, die Aktivität der/des Coachee – und die Haltung, mit der sämtliche Beteiligte in den Prozess einsteigen …

Führungskompetenz – ein Dilemma?

Gibt es die EINE FührungsKOMPETENZ oder stellt uns die Suche danach bei der Besetzung von Führungspositionen vor ein Dilemma? Mehr dazu hier …

Geduld vs Aussitzen

Eine Handlungsalternative kann im Abwarten bestehen. Ob das als „Geduld“ oder „Aussitzen“ wahrgenommen wird, liegt an der dazu gehörenden Haltung. Mehr dazu hier…

Heilige Kuh Feedback

Feedback zu geben oder zu nehmen sollte im Arbeitsalltag eine Selbstverständlichkeit sein. In der Realität tun sich viele damit aber schwer. Überlegungen dazu hier…

Führungskraft und Coach

Überlegungen zu den beruflichen Rollen von Führungskräften und Coaches – und den Risiken, wenn diese beiden vermischt werden …

Arbeit – süß wie Weihnachtskekse!

Was Weihnachtskekse mit Ihrer Arbeit zu tun haben – oder haben sollten, lesen Sie hier …

PerlentaucherIn gesucht

Wieso Sie an Perlentauchen denken sollten, wenn Sie die Potentiale Ihrer MitarbeiterInnen heben und fördern wollen…